年終酬金
一般而這，僱員若符合連續性合約受僱的條件，即可按合約訂明的金額，收取例如「雙糧」或「花紅」等年終酬金。
如合約沒有說明年終酬金的金額，則年終酬金為之前 12 個月的每月平均工資。
我們可能會認為，是否給予年終酬金全由公司決定。然而，對於1997年6月27日之後訂立的僱傭合約，除非合約中有相反規定，否則僱主不能隨意，或酌情處理是否支付年終酬金及調整其金額。
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