我要為員工購買哪些保險？
強制僱員保險
根據《僱員補償條例》，無論員工是全職或兼職以及工時長短，僱主必須為員工購買僱員補償保險，以保障員工在工作上出現的任何意外。如果沒有投保的話，僱員不可以工作。
小心❗️❗️ 違例者最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年
每次事故的最低保額如下：
| 員工數目 | 每次事故的最少賠償金額 |
|---|---|
| 不多於 200 人 | 港幣 $100,000,000 |
| 超過 200 人 | 港幣 $200,000,000 |
當有任何事故發生時，請馬上通知勞工處處長以及保險公司。
另外，做個大方僱主，千萬不要讓員工自費投保啊。
我還可以考慮為員工提供甚麼保險？
除了僱傭條例所列明的保險以外，你亦可以考慮提供額外保險作為員工福利，以提升士氣和投入感。
團體人壽保險
包括壽險、意外險、傷殘保障等等。
團體醫療保險
包括牙醫、門診、專科、手術、住院等的保障
一般來說，公司的僱員數目愈多，投保時的折扣便會愈大。
另一個考慮因素是公司所身處的行業。高風險行業的員工可能不容易購買個人保險，這時候公司為員工投保便顯得更加重要了。
💡好介紹💡 你可以選用一套合適的人力資源系統來記錄公司為同事購買的保險以及保單詳情。同事更可以用員工自助功能在網上自行查閱。
有沒有甚麼保險適合高層員工？
要員保險
你亦可以考慮為公司的核心人員購買要員保險，以在他們不幸離世時為公司提供保障。
不同保險公司對何謂「要員」有不同定義，不過一般來說，他們應該貢獻相當數量的公司盈利。
參考資料
勞工處有關僱員補償條例的說明：
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap282a_whole.htm
