作為一個全面的人力資源系統(HR System),Backstage 助你輕鬆處理員工工作資料、計糧、MPF供款、報稅、休假、排更、考勤、報銷等繁鎖又日常的人力資源工作,並附設簡單易用的資料上載、下載及數據分析功能,讓人力資源管理自動化和系統化。
Backstage提供客制化(customisation)服務,讓主管可以隨時隨地處理人力資源事務,員工亦可透過員工自助服務(Employee Self Service)隨時查詢及管理自己的事宜。
且系統不只是支援香港企業使用,它同時支援在中國內地、澳門、新加坡等地使用。
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用EXCEL,再用人力資源軟件,計算年假最快最方便。另外,介紹「Anniversary Basis」、「Individual Leave Year」、「Calendar Year Basis」或「Common Leave Year」的意思和用法。
從統計上,判斷部門之間的表現是否存在差異;利用ANOVA (變異分析),分辨「群組內部差異」 VS 「群組之間差異」。
如何設計Appraisal考核問題時降低評核人主觀元素? >
採用行為標準評分法做Appraisal,在準備考核問卷時,針對每個工作目標或核心能力,列出不同的典型表現及行為,作為日後評分基準。