為所有工作中的人
打造好用又易用的應用程式
升級你的人力資源
作為一個全面性的人力資源系統HR System，Backstage 協助你輕易地處理員工資料、支薪、MPF、報稅、休假、更表、使費報銷等日常人力資源工作，並附設簡單易用的資料上載、下載及數據分析功能。了解 Backstage 系統如何讓你完善人力資源管理。
Learn More績效評估Performance Management是一個動態管理及必須持之以恆的工作。我們的Appraisal 功能讓你有系統地釐清職位技能要求、建立員工目標、定義評分標準及進行定期監察。你可以從中取得靈感，協助你作出人員配置、升遷及薪酬調整的決定。
Learn More趕時間？你可以聯絡我們。我們會盡快回覆。
了解不同地區的人力資源法規、HR 的最新發展、以及行業最佳實踐
私隱處理,
疾病津貼,
僱用18歲以下人士,
工資的支付,
及其他更多...
社會保障基金,
澳門假期制度,
終止勞動關係－解除,
受聘人士職業稅登記,
及其他更多...
Management by Objectives (MBO),
Behaviourally Anchored Rating Scale, BARS,
What is a "Fair" Performance Review or Appraisal?,
Benefits and Incentives of Performance Management,
及其他更多...
ChatGPT 在 HR 的應用,
怎樣取用 ChatGPT,
及其他更多...
學習"choose"、「資料驗證」、"countif"及「共用活頁簿」等功能，用Excel製作Leave Calendar，再用人力資源軟件！
除了一般心理能力測試，我們還可以採用工作樣本考核、結構化面試、內部同事評價、工作知識測驗、經驗行為標準評分等預測應徵者 未來工作表現。
新一年就給員工一點驚喜吧！
採用行為標準評分法做Appraisal，在準備考核問卷時，針對每個工作目標或核心能力，列出不同的典型表現及行為，作為日後評分基準。
