為所有企業和員工
打造好用又易用的HR 系統
升級你的人力資源管理
作為一個全面的人力資源系統(HR System)，Backstage 助你輕鬆處理員工工作資料、計糧、MPF供款、報稅、休假、排更、考勤、報銷等繁鎖又日常的人力資源工作，並附設簡單易用的資料上載、下載及數據分析功能，讓人力資源管理自動化和系統化。
Backstage提供客制化(customisation)服務，讓主管可以隨時隨地處理人力資源事務，員工亦可透過員工自助服務(Employee Self Service)隨時查詢及管理自己的事宜。
系統不只是支援香港企業使用，它同時支援在中國內地、澳門、台灣、新加坡等地使用。
想了解更多 Backstage 系統如何讓你完善人力資源管理？
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Carbonik 幫你做到 =)
日常處理,
登記強積金計劃,
填報 IR56F/IR56G,
取消強積金抵銷長期服務金／遣散費安排,
及其他更多...
與僱員訂立勞動合同,
終止勞動關係－解除,
澳門假期制度,
終止勞動關係－廢止、失效、單方終止,
及其他更多...
360-Degree Feedback for Performance Management,
Benefits and Incentives of Performance Management,
How to Motivate Your Team?,
在績效評估中建立 "SMART" 目標,
及其他更多...
新一年就給員工一點驚喜吧！
如何安排績效考核？考核工作必須配合公司的主要表現指標(KPI)及時間表。因此，讓各方了解績效考核的重要性，以及理順績效考核的步驟，是非常重要的考慮。
大家可以嘗試一下用Google Form做Survey；甚至稍為花點心思設計一下，成為公司裡做Appraisal的工具！當然，全面的Appraisal還是要用人力資源軟件！
採用行為標準評分法做Appraisal，在準備考核問卷時，針對每個工作目標或核心能力，列出不同的典型表現及行為，作為日後評分基準。
