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升級你的人力資源
了解不同地區的人力資源法規、HR 的最新發展、以及行業最佳實踐
做Appraisal,
登記強積金計劃,
遣散費及長期服務金,
連續性僱傭合約 (418 規則),
及其他更多...
與僱員訂立勞動合同,
終止勞動關係－解除,
受聘人士職業稅登記,
職業稅年度申報,
及其他更多...
Behaviourally Anchored Rating Scale, BARS,
What are "SMART" Objectives for Performance Review?,
How to Motivate Your Team?,
How Supervisors Provide Feedback and Sample Comments,
及其他更多...
你可透過一般就業政策 (GEP)、輸入內地人才計劃(ASMTP)、非本地畢業生留港/回港就業安排（IANG）聘請非香港員工。別忘了薪俸稅及登記強積金的安排。
《競爭條例》、《歧視條例》、《僱傭條例》，都是HR人員須知的主要法規。另外，HR人員要為公司違規而負責嗎？
運用"Substitute" 、 "Len" 、 "Find" 、 "Indirect" 、 "Countifs" 及「格式化條件」等EXCEL功能製作當值表，再用人力資源軟件！
還在做Appraisal？ 這些成功公司已由"Check In"代替 - (續)
慢慢落實執行"Check In"，利用自動化HR系統方便員工紀錄"Check In"的討論；提升公司薪酬制度彈性，更準確反應員工的表現及對公司的重要性。
