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人力資源管理系統


作為一個全面性的人力資源系統HR System,Backstage 協助你輕易地處理員工資料、支薪、MPF、報稅、休假、更表、使費報銷等日常人力資源工作,並附設簡單易用的資料上載、下載及數據分析功能。了解 Backstage 系統如何讓你完善人力資源管理。

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表現評估和考核


績效評估Performance Management是一個動態管理及必須持之以恆的工作。我們的Appraisal 功能讓你有系統地釐清職位技能要求、建立員工目標、定義評分標準及進行定期監察。你可以從中取得靈感,協助你作出人員配置、升遷及薪酬調整的決定。

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用EXCEL,再用人力資源軟件,計算年假最快最方便。另外,「Anniversary Basis」、「Individual Leave Year」、「Calendar Year Basis」或「Common Leave Year」,指的到底是什麼呢?

招聘/請人時,如何評估最有效?

除了一般心理能力測試,我們還可以採用工作樣本考核、結構化面試、內部同事評價、工作知識測驗、經驗行為標準評分等預測應徵者 未來工作表現。

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慢慢落實執行"Check In",利用自動化HR系統方便員工紀錄"Check In"的討論;提升公司薪酬制度彈性,更準確反應員工的表現及對公司的重要性。

聘請非香港員工的考慮

你可透過一般就業政策 (GEP)、輸入內地人才計劃(ASMTP)、非本地畢業生留港/回港就業安排(IANG)聘請非香港員工。別忘了薪俸稅及登記強積金的安排。

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