嘗試在網絡搜尋績效重檢、表現評估的形容及/或評語的例子嗎？希望這裡幫到你！
英文版可參考我們在HR GUIDE 更詳細的列表：
http://www.carbonik.com/zh-hk/hr-guide/performance-appraisal-review/supervisor-know-how
| 正面評語 | |
|---|---|
| 領袖質素/ Leadership Quality |
樂於協助有需要下屬 |
| 能以身作則為提升團隊整體表現而立下好榜樣 | |
| 溝通技巧/ Communication Skill |
善於溝通 |
| 能簡單地傳達及解釋複雜議題 | |
| 主動性/ Initiative |
總能以正面態度完成工作 |
| 能在壓力下應付工作 | |
| 團隊協作/ Team Work |
獲管理層及同事普遍好評及信任 |
| 能夠創造包融性環境，讓同事全情參與工作 | |
| 工作質素/ Quality of Work |
能夠適時點出問題以優化工作流程 |
| 能夠超出工作時間及質量的預期 | |
| 客戶服務/ Customer Service |
總能在預定時間提供服務及完成服務目標而不犠牲質素 |
| 多次受不同客戶讚賞 |
| 負面評語 | |
|---|---|
| 領袖質素/ Leadership Quality |
可更主動委派及授權下屬工作，提升整團隊表現 |
| 可透過定期向下屬發放公司及工作項目的目標或進度的訊息，從而提升下屬的投入感 | |
| 可嘗試更了解下屬的需要及回饋 | |
| 溝通技巧/ Communication Skill |
偶然出現與同事/客戶溝通不足/不良的情況 |
| 偶爾傾向延遲回報問題，錯失及早矯正機會 | |
| 主動性/ Initiative |
須在持續監督底下，方能完成任務 |
| 可在其專注的範圍內，更主動提出改進方案 | |
| 團隊協作/ Team Work |
可更主動投入討論及準時出席會議，提高對團體工作的參與情度及質素 |
| 工作質素/ Quality of Work |
偶然未能符合工作最高要求及未有完全集中應付工作 |
| 可以更細心及避免錯誤 | |
| 客戶服務/ Customer Service |
偶爾出現過度承諾的情況，未能好好管理客戶期望 |
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