員工手冊需要有甚麼內容？
無論最後你是否決定是否建立開源員工手冊，員工手冊都是公司必備用品。一份完整的員工手冊通常包含以下內容：
- 公司介紹：公司簡介、歷史或背景、價值觀和文化
- 僱傭政策：招聘程序、工作描述、僱傭條款、勞動合同
- 員工權利和義務：工作時間、薪酬、福利、休假、健康、安全、保險
- 行為準則：對員工行為的期望、禁止行為、道德準則和公司文化
- 職業發展：培訓和發展計劃、晉升機會、績效評估等
- 離職程序：辭職程序、退休福利、解雇程序
如何建立開源員工手冊(Open-sourced Employee Handbook)？
你可能會想我的公司也需要建立開源員工手冊嗎？要如何入手呢？還有甚麼事情要考慮呢？會不會很困難/很奇怪之類？在開始前你可以先
- 明確公司的價值觀、企業文化、工作流程、特點、未來願景、基本權利和義務
- 建立一個共享平台，讓員工就此互相交流
- 參考上面提到的開源員工手冊， 借鑒他們的手冊作為模板；或是參考網上的員工手冊範本
好介紹！ 想更系統化地管理員工記錄和明確出糧、處理員工考勤等程序？一套合適的系統，如Backstage HR System讓你可以更快、更有效地管理新舊員工的人力資源記錄。
現在，你可以開始建立屬於你公司的開源員工手冊！
