三個步驟 最快三日搞掂
第一步
客戶將員工資料、報稅資料以及公司規則交給我們。當確認資料沒有問題後,我們便會開始處理。
第二步
處理資料後,我們會將報稅表的頭五頁,以及一個加密的報稅結果交回給客戶。客戶可以檢查資料。
最後一步
確認結果正確後,客戶可以過數至我們的銀行戶口。當確認款項收妥後,我們便會將報稅表的密碼交給客戶,並跟進直至稅表成功遞交。
你出 Data。我出 Software。
客戶將員工資料、報稅資料以及公司規則交給我們。當確認資料沒有問題後,我們便會開始處理。
處理資料後,我們會將報稅表的頭五頁,以及一個加密的報稅結果交回給客戶。客戶可以檢查資料。
確認結果正確後,客戶可以過數至我們的銀行戶口。當確認款項收妥後,我們便會將報稅表的密碼交給客戶,並跟進直至稅表成功遞交。
| 員工數目 | 一次過服務費(港幣) |
|---|---|
| 首 50 人 | 每人 $10 |
| 第 51 - 100人 | 每人 $8 |
| 第 101 - 200人 | 每人 $6 |
| 第 201 人以上 | 每人 $4 |
Carbonik 幫你做到 =)
記住:要即時提出,盡量針對單一事件;既對人,又對事;坦白說出對員工的期望;別忘了彰顯同事之間的公平性!
採用行為標準評分法做Appraisal,在準備考核問卷時,針對每個工作目標或核心能力,列出不同的典型表現及行為,作為日後評分基準。
一年才會面一次已經追不上要求。好好安排更頻密的對話,讓員工更了解公司最新發展及互相作出回饋。