甚麼是科技券計劃？
科技券計劃(Technology Voucher Programme)是一個由香港政府推行，為中小企提供資金以”使用科技服務和方案，以提高生產力或升級轉型”的計劃。
我是「中小企」？
「中小企」的意思是指對製造業而言聘用少於100人的公司，或就其他行業少於50人的公司。
這有甚麼重要？關我甚麼事？
雖然我們可以按兵不動，但我們的競爭對手可藉此取得可觀金額以提升其競爭力，並於市場上超越我們。
我應如何利用有關政府資助？
除了時下流行的「AR」及「大數據」外，我們亦應該考慮回歸基本，配置人力資源系統(HR System)，將日常計算薪酬及強積金等工作自動化。
我可以申請款項用於人力資源系，以提升公司人事工作的效率，及讓人事部同事處理更為管理為主及戰略為主的工作嗎？
可以！根據科技券計劃申請指南，人力資源系統協助公司有效分配人力資源、記錄個人及薪酬資料等；整合後的資料庫可讓公司改善公司資訊流通及優化決策過程。因此，人力資源系統屬於可提升生產力的科技方案。
更進一步來說，一個專業的人力資源系統亦可提升績效評估的流程，及利用其分析工具對員工狀況提供獨到見解。上述都是科技券計劃針對的地方之一。
我可以從政府取得多少資助？
我們可以從政府取得最多$200,000，而整個項目的開支的三分一須由公司負擔。
我應該如何規劃開發及推出我的人力資源系統？
由於資助總額有限而我們的競爭對手可能已經行動，我們建議您立即與同事商討人力資源系統自動化的跟線圖，及向專業的人力資源系統軟件供應者索取建議。
為何選擇Carbonik?
自2006年成立至今，我們已協助無數中小企成功推行自動化人力資源系統，讓他們的員工能夠集中處理更重要的事務。對於科技券申請公司，我們會在分析大家的業務需要後，提供客製化的方案。另外。我們亦會因應個別案件考慮，提供特別優惠價格。
下一步我應做甚麼？
請立即聯絡我們，讓我們向您分析人力資源系統如何提升您公司的運作，及如何按照指引向政府申請科技券資助。
就科技券資助申請有甚麼須注意的主要步驟？
以下為科技券資助申請的幾個須注意的步驟；我們會在整個項目中，帶領您如何續一完成：
- 採購程序的合規性及報價的比較。
- 申請程序及項目目標的說明，當中必須提供可量化的成果目標。
- 項目完成後的報告程序，當中須總結項目成果並提供證明。
- 提交項目完成後評估報告。
參考資料：
Backstage是一個好用又易用的人力資源管理系統，功能包括支薪、考勤、稅務、休假、強積金，並提供線上遙距自助功能及數據分析功能。我們同時提供一站式服務，包括上門安裝、兩次半日的使用教學、以及一年的技術支援。